達內教育 - 千萬別深陷“先就業後付款”的迷魂陣

“先就業后付款”、“知名企業內部推薦就業”、“挑戰20萬年薪”……當培訓機構推銷人員向求職者密集拋出這些“誘人”的關鍵詞時,很多想通過培訓獲得一份理想工作的求職者不知不覺就陷入了一場精心佈局的“迷魂陣”中。 “他們都是花言巧語”一位遭遇了培訓貸款的學員小明(化名)。 感覺“吃了啞巴虧”的他在艱難地完成了四個月的培訓課程之后,面試了數家公司卻屢次被拒,小明這才意識到“根本不像他們说的那樣好就業”。   工作沒有找到,小明卻因為培訓貸款已背負了上萬元債務。抱着“寧願死也不會再去麻煩家人”的想法,小明為了還清貸款只好一次兼兩份工,錢花光了、居無定所、 »

光鮮亮麗的登台,但事實是這樣嗎? - 破解『達內』蘊含的陷阱

距離上一次剖析達內文章,也有一陣子,在這段期間,我似乎成為達內Facebook廣告推銷的受眾了,名為『IT沃客』的粉絲專頁,每天不停歇的在我的Facebook投遞廣告,似乎再告訴著我『不上課,會後悔』。 說實在,我一開始還分不出來『IT沃客』跟『達內』有什麼關係,結果搜尋了一下,原來只是達內在 Facebook 經營的粉絲專頁呀... 回到正題,今天要來分享一下,我這一個月訊息整理結果,以及親身經歷... 前陣子我老闆跟我討論他兒子想學手機開發的事情, »

美好的外表,隱藏的秘密 - 剖析達內的秘辛

2017年09月30日中國大陸知名的教育培訓機構 - 達內教育 強勢來台!!達內教育帶來了嶄新的教學方式、五花八門的工作機會以及各種胸有成竹的保證。 但,你覺得事實真是如此嗎? 現在就來剖析一下,這光鮮亮麗的外表下,隱藏了什麼魔鬼的細節,針對達內教育的廣告,我們一項一項的討論一下這些問題,是否真的適合各個莘莘學子或是在就業時遇到瓶頸的求職者呢? 3年前,我還在廣大的就業市場中,尋找自己的職場之路時,我就有接收過達內教育的資訊了,首先我得承認,我看到這標語,就立刻想留下資料準備圓夢了...但當時達內還沒來台灣發展...現在我有機會了,達內教育來台拓展了,所以我就問了在大學時期的大陸交換生同學,達內教育的廣告, »

4項評估指標 - 選擇適合的補習班

補習班最重要的的責任之一:篩選及訓練師資,專業補習班有一套嚴謹的篩選及培訓師資規則 師資評估: 老師是課程的靈魂,優秀的老師,大致上可以由3點來評估,缺一不可: 實力: 深度 廣度 深度!老師的知識及資歷經驗,常言道:老師100分學生60分,老師60分學生只能20分。 表達能力: 包含耐心,熱忱,課程內容的順序鋪陳,解說方式,以及實作搭配及安排,這點至關重要,滿腹經綸但表達不好,100分頂多表達40分,甚至有可能造成學生誤解, »

給入門者的話 - 如何選擇電腦補習班

選擇電腦補習班,事半功倍! 對象:已知道要進修什麼課程,在選擇補習班上有困擾的人。 補習班的差異 活到老學到老,進修是人終生的課題。 許多初學者常問,如何選擇補習班?有些什麼選擇的依據? 首先,先簡單瞭解兩種不同補習的差異: 一般補習: 通過考試為唯一目標。 著重於通過考試,透過對考題的說明解釋以及反覆練習,升學及公職補習是通過考試而達到入學,鐵飯碗的目標。 職能補習: 以培養應用職能及認證考試為目標。 電腦或英文補習則是通過系統性的訓練,提升個人含金量及薪資,提高對企業的貢獻度,解決企業或組織的困難及問題,進而能夠創新與改良。 »